CORA en VERA online

Opleiden en begeleiden medewerkers

Definitie: Het begeleiden en opleiden van medewerkers om specifieke kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en om de aanwezige capaciteiten optimaal te benutten. Hieraan ligt vaak een personeelsbeoordeling ten grondslag.

Opleiden en begeleiden medewerkers is een Bedrijfsproces. Onderstaande afbeelding toont de plaats van dit Bedrijfsproces in de FORA.

Het ervoor zorgdragen dat er competente medewerkers beschikbaar zijn voor de uitvoering van bedrijfsprocessen. (BusinessFunction) Personeel en organisatie BusinessProcess Ondersteunen personeelsinzet Het beheren van relevante gegevens van huidige en voormalige medewerkers, zoals NAW-gegevens, contractgegevens, beloningsgegevens en personeelsmutaties. (BusinessProcess) Beheren personeelsgegevens De registratie van gewerkte uren, toegekend en opgenomen verlof en ziek- en herstelmeldingen, en daarnaast ook de analyse van het verzuim en het signaleren van vervolgacties in het kader van de Arbowetgeving en Poortwachter om het verzuim van medewerkers te voorkomen en verhelpen. (BusinessProcess) Uitvoeren verlof- en verzuimadministratie en- begeleiding Het op basis van verwachte (geprognosticeerde) en vastgestelde behoeften indelen van beschikbare medewerkers in (meer)jarenplanningen en roosters. (BusinessProcess) Beheren formatie- en inzetplanning Het bepalen, uitvoeren en evalueren van het beleid (maatregelen) ten aanzien van (het verbeteren van) de arbeidsomstandigheden binnen de onderwijsorganisatie. Hierbij staat de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) centraal. (BusinessProcess) Waarborgen arbeidsomstandigheden BusinessProcess Beheren personeelscyclus Instroom betreft de activiteiten die worden ontplooid op het gebied van werving en selectie, waaronder activiteiten gericht op het benaderen van potentiële kandidaten voor openstaande vacatures, het selecteren van de juiste kandidaat en het aanstellen van deze persoon. (BusinessProcess) Werven en selecteren personeel Het beoordelen van werkresultaten, gedrag en potentieel van medewerkers teneinde prestaties van medewerkers te kunnen meten en de ontwikkeling en motivatie van medewerkers te bevorderen. De beoordeling wordt in de regel met de medewerker besproken, en is vaak het uitgangspunt voor een salarisaanpassing. (BusinessProcess) Beoordelen personeel Het begeleiden en opleiden van medewerkers om specifieke kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en om de aanwezige capaciteiten optimaal te benutten. Hieraan ligt vaak een personeelsbeoordeling ten grondslag. (BusinessProcess) Opleiden en begeleiden medewerkers Het opbouwen en exploiteren van competenties van medewerkers om de prestaties van medewerkers en organisatie te verbeteren. Hierbij wordt gekeken naar de eisen die worden gesteld aan het vervullen van bepaalde functies, en naar de kwaliteiten die momenteel voor die functies binnen de onderwijsorganisatie aanwezig zijn. (BusinessProcess) Uitvoeren competentiemanagement Verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van het proces van uitstroom van medewerkers, waaronder medewerkers die met pensioen gaan, medewerkers die vrijwillig elders hun loopbaan voortzetten en ontslag van medewerkers. (BusinessProcess) Verwerken uitstroom personeel BusinessProcess Sturen personeelsbeleid Het opstellen van het personeelsbeleid. (BusinessProcess) Bepalen personeelsbeleid Deze svg is op 24-08-2026 04:07:08 CEST gegenereerd door ArchiMedes™ © 2016-2026 ArchiXL. ArchiMedes 24-08-2026 04:07:08 CEST




   
   
   

   
   

   
View op ware grootte

Onderstaande diagram laat zien welke FORA-elementen een relatie hebben met Opleiden en begeleiden medewerkers:

Het begeleiden en opleiden van medewerkers om specifieke kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en om de aanwezige capaciteiten optimaal te benutten. Hieraan ligt vaak een personeelsbeoordeling ten grondslag. (BusinessProcess) Opleiden en begeleiden medewerkers Een beoordeling van het functioneren van een medewerker. (BusinessObject) Medewerkerbe- oordeling BusinessProcess Beheren personeelscycl- us Een geïntegreerd geheel van kennis, vaardigheden, inzicht en houding, dat nodig is om in een beroepscontext beroepsproducten te realiseren die aan de geldende kwaliteitseisen voldoen. (BusinessObject) Medewerkerco- mpetentie Het ondersteunen van het identificeren, plannen, uitvoeren en volgen van leer- en ontwikkelactiviteiten voor medewerkers (ApplicationService) Ondersteuning opleiding en ontwikkeling AccessRelationship R AggregationRelationship AccessRelationship W ServingRelationship Deze svg is op 23-07-2026 16:53:12 CEST gegenereerd door ArchiMedes™ © 2016-2026 ArchiXL. ArchiMedes 23-07-2026 16:53:12 CEST



ArchiMate-modellen > FORA > BusinessProcesses > Opleiden en begeleiden medewerkers
Beschrijving
Het begeleiden en opleiden van medewerkers om specifieke kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en om de aanwezige capaciteiten optimaal te benutten. Hieraan ligt vaak een personeelsbeoordeling ten grondslag.


Contextdiagram
FORA
Het begeleiden en opleiden van medewerkers om specifieke kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en om de aanwezige capaciteiten optimaal te benutten. Hieraan ligt vaak een personeelsbeoordeling ten grondslag. (BusinessProcess) Opleiden en begeleiden medewerkers Een beoordeling van het functioneren van een medewerker. (BusinessObject) Medewerkerbe- oordeling BusinessProcess Beheren personeelscycl- us Een geïntegreerd geheel van kennis, vaardigheden, inzicht en houding, dat nodig is om in een beroepscontext beroepsproducten te realiseren die aan de geldende kwaliteitseisen voldoen. (BusinessObject) Medewerkerco- mpetentie Het ondersteunen van het identificeren, plannen, uitvoeren en volgen van leer- en ontwikkelactiviteiten voor medewerkers (ApplicationService) Ondersteuning opleiding en ontwikkeling AccessRelationship R AggregationRelationship AccessRelationship W ServingRelationship Deze svg is op 23-07-2026 16:53:12 CEST gegenereerd door ArchiMedes™ © 2016-2026 ArchiXL. ArchiMedes 23-07-2026 16:53:12 CEST


Komt voor in
Views
Relaties
Details ArchiMate-element Opleiden en begeleiden medewerkers
ArchiMate_Process.png
Elementtype  : BusinessProcess
Element-id  : FORA/id-8904a3e8-6308-4ed4b-cefe-cb6c51afff6
Element URI  : https://fora.wikixl.nl/index.php/FORA/id-8904a3e8-6308-4ed4b-cefe-cb6c51afff6
ArchiMate-model  : FORA
Label  : Opleiden en begeleiden medewerkers
FORA-type  : Bedrijfsproces
Object ID  : 8904a3e8-6308-4ed4b-cefe-cb6c51afff6
Object ID_nl  : 8904a3e8-6308-4ed4b-cefe-cb6c51afff6
Original ID  : id-8904a3e863084ed4bcefecb6c51afff6
Semanticsearch  : opleiden en begeleiden medewerkers
Overgenomen van "https://fora.wikixl.nl/index.php?title=FORA/id-8904a3e8-6308-4ed4b-cefe-cb6c51afff6&oldid=433232"
Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 22 jul 2026 om 19:32.